李小姐是大朗某酒店的员工，中秋临近，她却遇到一件烦恼事：酒店要求每个员工买一盒价值138元月饼，不买就直接从工资里扣钱，这让她很纠结。不过据酒店解释，他们只是让员工把月饼推销给客人，并未强制让员工买。

　　员工：强制买月饼内心很纠结

　　“月饼又贵，又不好吃，我们不买的话，酒店就直接从工资里扣钱，让我们很纠结。”李小姐告诉记者，快过中秋节了，本来心里挺高兴的，就因酒店强制员工买月饼，“中秋节变成了中秋‘劫’，让大家心里很郁闷，但又不知如何是好。”

　　该酒店一位保安和李小姐同样郁闷。他告诉记者，他是一名保安，不知道把月饼推销给谁。“酒店这个做法是硬性摊派，变相损害员工的利益。”李小姐如是说。

　　记者随机采访了几位员工，他们都认为酒店的做法不合理，但大家只能忍气吞声。

　　酒店：只是让员工向客人推销

　　记者随后联系该酒店的唐经理，对于上述员工的说法，他告诉记者，酒店并没有强制向员工摊派月饼，而是要求员工向客人推销月饼，这是公司的规定。

　　“如果员工无法推销出去，是不是直接从工资里扣钱？”记者追问。

　　唐经理说：“我们要求员工以出厂价把月饼推销给客人，一般情况下都能推销出去。”

　　“如果推销不出去呢？”记者再问。

　　电话里，唐经理并没有正面回答记者的提问，只是说：“要求员工向客人推销月饼，目前很多酒店都是这样做的。”

　　律师：酒店涉嫌变相克扣工资

　　对此现象，广东凡立律师事务所律师袁云富认为，如果酒店以福利的形式把月饼发放给员工，是可取的；如果强制员工买月饼，员工不买则直接从工资里扣钱，这种做法一是涉嫌强买强卖，二是涉嫌以实物形式给员工发放工资，属变相克扣员工工资。（记者 王松平）