（记者 黄鹏）“我以前在天衢工业园附近的一家酒店上班，在5月1日时被辞退了，当时他们让我5月15日去领工资，但过了这么多天了，他们一直拖着不给。”20日，读者赵先生致电晚报新闻热线2220000诉说他的遭遇。
赵先生告诉记者，他从去年8月份开始在位于天衢工业园附近的一家酒店内做保安，这期间表现一直很好，但在5月1日，酒店却把他辞退了。“酒店辞退我的原因是4月30日晚上，一位到酒店吃饭的客人的车被刮了，酒店认为是我的责任，所以就把我辞了。我虽然在这一天值班，但那位客人到酒店吃饭时我已经下班了，所以，根本就不是我的责任。”赵先生说，“辞退的那天，酒店让我5月15日去领工资。我4月份的工资是1800元，还有500元的服装押金，另外还有一个月的全勤奖，共计2000多元。”-
5月15日，赵先生来到该酒店领工资，但酒店工作人员告诉他工资还没有统计好，“每月15日是酒店发工资的固定时间。当时在职员工的工资都发了，只有四五个和我一样被辞退的员工没有领到工资。他们说工资还没有统计好，让我再等几天。”19日，赵先生又打电话给酒店经理索要工资，但还是没有成功。“经理说是因为我的失职才导致客人的车被刮，所以让我承担一定的责任，要扣我的工资。他们还是没有说哪天给我工资，就是一直拖着不给。”赵先生苦恼地说。
随后，记者采访了该酒店的负责人杨先生。杨先生对记者说：“我们不是不给他工资，是因为他的失职导致了客人的车被刮，客人因此都没有结账，我们酒店也受了一定的经济损失。他违反了酒店的制度，具体的处罚赔偿要和他协商后才能决定，然后再发给他工资。”
劳动管理部门相关负责人认为，酒店应及时为被辞员工结清工钱。如果酒店一直拖欠工资，赵先生可向劳动仲裁部门反映。