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"泉州东方大酒店员工被杀"续 家属静坐索赔遭挑衅?

作者:资讯中心 来源:职业餐饮网 发布时间:2012年05月18日 点击数: 【字体: 收藏

(本网记者 谢玉妹)上周五,泉州东方大酒店一离职员工,因讨不到200元工钱,用剪刀刺死其主管。案发后,犯罪嫌疑人向警方投案自首。近日,因赔偿问题迟迟得不到解决,死者家属在酒店门口静坐。14日晚上,双方疑因发生肢体冲突,家属报警。

家属静坐遭挑衅,酒店所为?

酒店否认,却无法提供监控录像

当晚八点半左右,记者在现场看到,冲突已经结束。十来个人或站或坐,围绕在泉州东方大酒店门口。一对中年夫妻,手捧一张年轻男子的画像,神情悲伤。记者了解到,中年夫妻是死者祝某升的父母,安徽人。他们告诉记者,祝某升是东方大酒店餐饮部的主管,25岁,刚当父亲,小孩才3个多月大。上周五,因200元工资,祝某升被同为酒店员工的张某光捅死。

5月10日,祝谋生被害当日,其父母、妻儿便从安徽老家赶至泉州,各地的亲朋好友也纷纷赶来。祝某升的母亲告诉记者,她是家里的独女,祝某升是家里的独子。现在儿子死了,又留下孤儿寡母。对于儿子的死,泉州东方大酒店方面只肯赔偿2万元。对这个家庭来说,简直就是杯水车薪。

因为赔偿问题一直得不到解决,5月12日开始,他们便在酒店门口静坐索赔。家属告诉记者,静坐期间,他们并没有干扰酒店的正常经营。据介绍,当晚7点多,他们像往常一样,在酒店门口静坐。突然,从酒店出来几个年轻人,以“碰到人”、“拦路”等理由,对家属进行挑衅。于是,双方发生肢体冲突。随后,家属打电话报警。

家属告诉记者,是酒店雇人对他们进行故意挑衅的。当晚,警察将双方劝开后,进入酒店大厅,挑衅的年轻人依然不依不饶,过了一会儿才大摇大摆地走了。家属还说,他们去看酒店的监控,可偏偏双方发生肢体冲突的这段录像没有。

对此,泉州东方大酒店否认“挑衅”之说。“死者是我们的员工,我们尊重他,也尊重他的家人,找人闹事对我们没有任何好处。”酒店的负责人之一,庄先生对记者说,与家属发生冲突的可能是酒店的客人。记者提出,能否查看当晚酒店门口的监控录像,酒店方面始终无法提供。丰泽警方表示,当晚的冲突还在调查中。
“静坐索赔”是精心策划?

酒店怀疑家属被“当枪使”

据死者的母亲介绍,祝某升17岁开始出来打工,死前是景都大酒店和东方大酒店餐饮部的主管,这两家酒店是同一个老板,儿子在东方大酒店已经干了4年了。尽管祝某生一度辞职,但因工作出色,酒店老板一直打电话劝他回来上班。对此,酒店负责人之一庄先生表示,祝某升是一个很好的管理者,也是酒店一直在培养的对象。

据庄先生介绍,在案发当日,东方大酒店立即成立应急小组,除了配合公安部门的调查取证,并对现场证据进行维护外,酒店还派专人将死者送到殡仪馆,并垫付相关费用。随后,酒店还为死者家属提供多天的食宿。

庄先生告诉记者,家属在酒店门口静坐,人数从一开始的20几人,一直发展到60几人。几天来,他们在酒店门口拉白条、捧遗像,还叫死者的父亲装晕倒。“闹得大,赔得多”庄先生怀疑,家属想通过“闹大”来得到更多的赔偿。据庄先生介绍,犯罪嫌疑人张某光的家人至今没有现身,想从犯罪嫌疑人处获得赔偿,很难。所以,他认为,这是一起精心策划的“静坐索赔”,真正的家属可能被“当枪使”。

如何赔偿至今没有定论

家属称酒店未帮死者缴保险

15日下午,酒店和家属双方,在丰泽信访办调解中心,协商赔偿问题。家属方的代表律师祝先生告诉记者,死者父母健在,妻儿无依无靠,他们向酒店索赔30-70万元,并提出3种赔偿方式——按工伤赔偿;按过错责任赔偿,应支付一半赔偿;人道主义补偿。

祝某升的死算不算工伤?根据我国《工伤保险条例》第三章《工伤认定》第14条第3点:“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”属于工伤。因此,家属一方认为祝某升的死应认定为工伤。酒店方面认为,目前案件尚处于刑事侦查阶段,祝某升的死是否属于工伤,还要依据被告人的口供,以及目击证人的证词,是待定事实。

目前,酒店和家属双方就“死者的遭遇是否属于工伤”这一问题在争论。

根据《侵权责任法》第6条《过错责任原则和过错推定》的相关规定,家属方面提出酒店存在过错责任。家属认为,死者和凶手都是酒店员工,案发地又是在酒店宿舍,宿舍的保安没有尽到责任,而酒店也没有帮死者缴纳工伤保险,因此酒店存在过错责任。

酒店代表律师黄律师告诉记者,酒店是否存在过错责任,还需等各相关部门的调查结果与认定。据了解,过错责任的赔偿,按都市户口和农村户口来算,分别是66万余元和25万余元。死者祝某升是属于农村户口,必须有在城市工作连续工作2、3年的相关证据,才能按城市户口赔偿。

庄先生告诉记者,死者祝某升在东方大酒店工作期间,曾陆续辞职过2次,但酒店员工在工作一个月之内,都会签订劳动合同。合同随着员工的辞职而自动终止。至于酒店有没有帮死者缴纳过工伤保险,庄先生不予回应。据悉,如果企业过失责任成立的话,应支付一半的赔偿费用。

此外,家属还提出了酒店应尽人道主义补偿约30万元。具体应如何赔偿,还在商榷中。东南网将继续关注该事件。

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