酒店关门了，数十名员工前往劳动部门讨说法。来源：东南早报

　　海峡都市报4月2日讯（本网记者 郑道森 谢明飞）“干了五六年，只一句话就被解雇了！”昨日下午，泉州金宝商务酒店的70多名员工前往泉州市劳动和社会保障局，想要个说法。因为要建“浦西城市综合体”，酒店将被拆迁，在结清工资后，员工们被解雇了，但他们希望，能拿到经济补偿。而酒店的解释是，酒店方至今也没有拿到拆迁补偿款。

　　连管理层干部也得走人

　　昨日下午2时许，金宝商务酒店的70多名员工到泉州市劳动和社会保障局，他们认为，酒店解雇前没有提前告知，单方面违反了劳动合同，他们要补偿时，却被拒绝了。

　　“很多人都是酒店的老员工了，最长的在这里干了六七年，就这样突然被解雇，我们心里很不是滋味。”几名酒店员工说，“一下子停了工，不知什么时候才能找到工作。”

　　酒店保安部的负责人韩晓光说，这次被解雇的员工包括酒店的管理层，总共有100多人，昨日上午，酒店送走最后一批客人后，给大部分员工结清了工资。

　　韩晓光说，酒店的管理层也是在３天前才知道酒店要被拆迁的，而大部分员工是到前晚酒店停业，才得知自己将被解雇的消息。员工唐岳林说，他咨询了法律界朋友，根据《劳动合同法》，酒店解雇员工，应该提前一个月告知，否则就要支付相当于一个月工资的经济补偿。


　　员工要求发放经济补偿款

　　昨日下午，金宝商务酒店的总经理萧诗清来到泉州市劳动和社会保障局，他说，酒店目前仍未拿到拆迁补偿款，因此没有给员工支付经济补偿。

　　萧诗清表示，去年9月，酒店停业重新装修投入近 1000万元，今年1月1日才重新开业，不料第二天就收到通知，要求酒店在3月31日前停止营业。

　　他表示，“这次拆迁，我们损失惨重”，由于没收到拆迁补偿款，给员工结清工资的钱，还是借来的。

　　至于是否提前告知员工解雇的消息，萧诗清说，他无法告知每个员工，但曾在例会上通知过，自己也理解员工的要求，但目前企业的确有困难，随后，他当场保证：“只要拆迁补偿款一到，马上按《劳动合同法》的规定，给员工发放经济补偿款。”

　　泉州市劳动保障监察支队的黄支队长表示，劳动部门已经接到了金宝商务酒店员工的投诉，但经过了解，这起案件不涉及欠薪，只能走劳动仲裁的渠道。目前，他们已经要求员工尽快补齐材料，劳动部门会尽快立案，尽快处理。