门领班干部进行事务性协调。

职责与任务

职责一：推广企业文化，遵守相关工作制度

工

作

任

务


1、全面了解企业发展蓝图、经营理念、质量标准与企业、部门组织、人力架构，明确部门工作在企业中的窗口作用。

2、熟悉企业人事手续，牢记并遵守部门工作制度与其他制度，并在工作时加以娴熟应用，做好员工解释。

3、熟练掌握并遵守企业规定的后勤制度，并在工作中加以娴熟应用，做好员工解释。

4、按《连锁店例会制度》要求，主持、监督好本部门周例会、班会，做好工作计划与工作结。

职责二：个人工作规划与呈报

工作任务


1、保障个人工作的条理性和高效性，每个工作周结束前，认真做好当周工作总结和下一工作周的工

作开展计划和注意事项，修正实施工作出现的偏差，对主管上级进行客观、准确的工作呈报。

2、每日做好《楼层服务部领班工作日志》，当日事当日毕，且工作结果高效、明确。

3、保障个人工作任务顺利完成的情况下，制定个人学习计划，促进个人业务技能不断提高。

4、按例会要求参加主管会议与培训，积极学习相关业务知识。

职责三：部门工作规划

工

作

任

务


1、制定区域服务部基层服务人员工作量化指标和定性化指标，监督、检查执行情况。

2、落实各项制度标准，使工作标准化、高效化。

3、配合监察部，评估《楼层服务部领班作业 阅读更多相关知识，返回【 ktv管理 】栏目列表