1、部门经营管理计划实施完成情况。


3、部门费用控制达标。

2、为公司培养出优秀专业人才的数量。


4、下属流失率达标。

定性

指标


1、上级、协作部门、下属的综合认可度。


2、领导管理能力，计划执行能力。

3、判断决策能力，沟通能力。


4、影响力。












二、《楼层服务部领班任职说明书》


岗位名称


楼层服务部领班


直属上级


服务部主管

所在部门


楼层服务部


直属下级


楼层服务员

岗位定员





工资等级




本职描述：

1、 严格遵照《楼层服务部领班作业指导书》、《楼层服务部领班例行公事管理表格》要求，确保工作流程顺畅、有效、准确地实施。

2、 负责对楼层服务部基层服务人员进行业务、行政管理。

3、 负责与会铁路连锁店同级同部门、其他部 阅读更多相关知识，返回【 ktv管理 】栏目列表