近日，南通市餐饮业商会起草的８章４４条１４７款的《南通市餐饮企业劳动规章制度》和《南通市餐饮企业劳动合同书范本》经南通市劳动和社会保障局确认为企业用工标准文本。这是商会依照《劳动合同法》、《劳动法》，结合餐饮行业的实际情况起草的行业内部管理条例。

　　《劳动合同法》将在２００８年１月１日实施。

　　据悉，餐饮行业经营成本在不断上涨，员工又无序地流动，业内过度竞争在不断升温，员工的基本生活无法得到保障。为此，商会通过《餐饮企业基本情况调查问卷》对业内企业进行了扫描，结果：不少餐饮企业经营者对企业发展、行业运行状态缺乏信心，为更好地贯彻落实《劳动合同法》，南通市餐饮商会举办了一系列的普法活动。商会的系列普法活动增强了餐饮负责人的经营信心和法律意识和谐了投资者、经营者、服务者的关系。

　　据介绍，《劳动合同法》的实施，将给企业增加一定的压力，同时，也迫切要求企业提升管理水平。普遍意识到人力资源管理，将成为企业管理的重心。只有职工权益得到有效的保障，员工队伍相对的稳定，企业才能更好地发展。（欧阳习珍） 阅读更多相关知识，返回【 人才资讯 】栏目列表