■受害人母亲
孩子这么小，以后怎么办
“当初没有经过任何的面试就领工作服上工了，”受害人小荆的母亲荆女士说，7月5日酒店方面的一个负责人拿来6000元钱时，曾经给了她一份文字材料要求她签字。
记者看到，这份材料的开头是以小荆的身份写的，内容大致是讲，小荆在酒店打工伤到眼睛，酒店采取了送医措施。7月5日，小荆自己要求到眼科医院治疗并做了手术。而后面的材料表述则以酒店的身份，声明青医附院东区是酒店的特约医院，如需转院要经过公司董事会批准。在材料的最后，写着酒店方面支付小荆住院治疗费用和生活费用共计6000元。
据荆女士介绍，由于酒店方面给她的这份文字材料前后身份不一，她没有签。她认为，因为酒店在使用危险用品时，没有采取安全防范措施导致小荆受到了伤害，所以，应该对小荆负责。“酒店怎么能用火碱呢，就算用也得采取安全措施啊，否则也不至于失明。”荆女士表示，酒店不能给了6000元钱就不管了，在孩子住院的40多天里，他们多次想找酒店方面协商，但是对方一直不给答复。
“打了无数次电话都没有人接，去酒店找也总是找不到人……”荆女士说。随后，记者当面拨打了荆女士提供的酒店楚经理的电话，但是一直没有打通。
“小荆的父亲回家了，家里也有老人要照顾，还有地，这边生活费高我们也担负不起，”荆女士说，她现在看到孩子的眼睛，就忍不住流泪。“孩子还这么小，以后怎么办啊？”在采访中，小荆的母亲不时地说出这句话。
■酒店
“等董事长回来后再说”
随后，记者来到小荆打工的这家酒店，销售部的王经理告诉记者，这事他不是很清楚，要等董事长出差回来做决定。
之后，王经理叫来了厨房的一位陈姓负责人，这位负责人讲的事发经过，和小荆的叙述并无大出入。当记者询问酒店方面是否知道小荆现在的状况时，王经理和陈姓负责人都表示不了解。陈姓负责人告诉记者，他们没有和暑期工签合同，也没有核实身份证，是出事了才知道小荆不满16周岁。
“暑期工我们不签合同，身份证和健康证也不看，但是正式员工都有的，”陈姓负责人告诉记者，农村孩子都说虚岁，所以当时不知道他年龄那么小，“以后我们招工时，就得注意看身份证了”。那么，厨房大扫除时为什么要用火碱？这位负责人称，火碱主要是用来去油垢，效果好，之后顺着下水道就冲走了。当记者询问有没有什么防护措施时，他说会带一次性的手套和保鲜膜，并没有其他的防护措施。
当记者把小荆的情况告诉王经理时，王经理表示，他不能做决定，只能等董事长周五从广州回来之后再说。
■律师
用人单位招人应核查证件
正值暑假，不少学生想趁着假期打工，暑期工是哪种用工关系？在发生意外后，又该如何维权？
记者就此拨打了青岛市法律援助中心的电话。“由于受害者小荆未满16周岁，不属于劳动者，因而和用人单位之间不构成劳动关系，双方属于雇用关系，不适用于《劳动法》。”该中心王律师告诉记者，有的用人单位和暑期工之间没有签订劳动合同，如果他们的权益受到损害，首先可以通过双方协商的方式进行处理，如果上述方式不能解决，受害者可以提起诉讼，通过法律途径解决。依据的法律有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。
在讲到用人单位的责任时，王律师告诉记者：“用人单位在招聘工人的时候，应该首先查看对方的身份证件，并确保工人拥有良好的工作环境和人身安全。”
随后，记者就此又咨询了青岛市劳动和社会保障局。一位工作人员表示，由于受害人年龄未满16周岁，该酒店的行为已经构成了非法雇用童工，受害人可以向劳动监察部门进行投诉。记者随即拨通了崂山区劳动监察部门的电话，工作人员林先生表示，我国法律明令禁止用人单位雇用未满16周岁的童工，经核查一旦属实，将对用人单位进行严厉处罚。“对于雇用童工一个月以上的，将根据相关规定对用人单位进行罚款，每人次罚款5000元。”该工作人员补充说。
■建议
假期打工最好学校统一组织
对于不少中学生利用假期打工一事，山东大学社会学系的麻教授表示，由于国家法律规定雇用未成年人属于违法行为，因此，很少有正规的用人单位招聘中学生做暑期工。
“为了能让中学生在假期里得到锻炼，有的学校会组织学生参加各种社会实践，也有的家长会为孩子报名参加夏令营。这些都能使孩子得到锻炼。”麻教授表示，如果未成年人非要通过打工来锻炼自己，只能通过学校统一组织。
“学校如果组织学生到企业实习，一般都必须将实习内容列入学校的教学计划，并且与用人单位签订实习协议，对实习的目的、人数期限、报酬等做出规定，并报当地教育部门批准。”麻教授还表示，如果这样做，学校会承担一定的风险，因此，很少有学校真正组织学生到企业参加假期实习。
■链接
火碱
火碱又称烧碱、苛性钠，溶于水、乙醇或与酸混合时产生剧热。根据《危险化学品安全管理条例》，火碱属于公安部门管制的化学品。如果溅入眼内，不仅损伤眼角膜，而且可使眼睛深部组织损伤，严重者可致失明。误食可造成消化道灼伤、绞痛 、黏膜糜烂、血性腹泻 。若不小心火碱溅入眼睛，应立即用流动清水冲洗，并及时送医处理。