正值秋冬交替季节，我市劳务市场也进入到一个人才需求旺季。记者近日从市劳动就业办公室（以下简称市就业办）获悉，根据职业种类供需人员统计显示，目前我市的食品加工、木工、餐饮客房服务及家政服务员等求职缺口大，供需矛盾突出。而随着秋种完准备在家门口求职的农民工增多，应届大中专生开始寻职的开始，我市招聘市场也红火起来。10月25日，正值市就业办在市人力资源市场主办的劳务招聘活动，记者走进劳务市场进行采访……

    农民、学生求职忙 "家门口"就业热

    当日上午10时，在市人力资源市场大厅和广场上人头攒动，挤满了前来招聘和应聘的人员。记者注意到，在求职者中既有农民，也有刚走出校门的大中专生。

    "家里的活全都忙完了，想在工厂找份活干。"牡丹区吴店镇的农民黄庆阳在一招聘摊位前一边看招聘启事一边对记者说，家里有生病的老人和年幼的孩子需要照顾，他想在菏泽本地的企业找份活干。在求职者中，像黄庆阳一样刚忙完秋种就出来求职的务工者不占少数，且有相当一部分求职者选择在本地务工。"前几年一直到苏州电子厂打工，在外打工花销大。今年秋种后，不想出远门了，准备在菏泽城郊找一家电子厂打工。"来自鄄城县临濮镇的周先生说，近两年，菏泽家乡发展变化很大，工资涨了不少，就萌生了想回家乡找工作的念头。

    记者采访中了解到，除了忙完秋收的不少农民求职外，还有许多即将毕业的大中专生。"我们想找一份文秘工作，但看了很多招聘单位，多招一线的业务员或服务员，我们感觉不合适。"在菏泽某技校学文秘专业的小张告诉记者，她和朋友转了一个小时，也没找到自己心仪的工作。"明年夏天我就要大专毕业了，想在菏泽老家找一份工作。"家住菏泽的小李在德州商学院读专科，他告诉记者，现在正是学校的实习期，他想回菏泽实习，而这次来就是想寻找一个实习的单位。

    餐饮服务业"招工难" 高新难聘务工者

    招聘现场，不少企业为了招揽人才，纷纷打出"高新+提成""办保险"等优越的条件，但效果却不明显。

    "从上午8点就来了，到现在近两个小时过去了，报名者仅有三四名，效果不太好！"在一招聘摊位前，一刚开业的火锅城招聘人员拿出报名表展示给记者看。他说，他们店准备招聘10名前台服务员，月薪开到了1500元加提成，但询问者还是寥寥无几。

    "我们打出的工资都开到月薪2000元，过了三个月实习期，公司还给买保险，但求职者对此并不买账。"一位餐饮老板无奈地说。对此，一位年轻的求职者告诉记者，他认为像酒店、饭店等餐饮服务行业，虽然给出的工资不低，但工资往往跟公司效益挂钩，不稳定。他还认为餐饮服务行业没什么"技术含量",且加班多、上班时间长，所以不愿意选择这类职业。

    记者在采访中了解到，像餐饮服务、食品加工等企业出现"招工难"的问题。市就业办副主任朱天峰告诉记者，根据职业种类供需人员统计显示，我市需求大于求职缺口较大的职业为食品加工、木工、餐饮服务员以及家政服务员等。

    外企在菏招工受阻 本地企业需"技工型"人才

    采访中记者了解到，目前正值西方圣诞产品加工的高峰期，大量珠三角、京津唐等地企业急需工人，这些外地企业来到我市招聘工人，但招聘效果却不容乐观。"在菏泽招工不容易！"一位来自上海的企业招聘负责人刘先生说，把薪金都增加到每月4000元了，但报名者还是很少。

    对于打出的高薪水，一些求职者却不以为然。"在咱们菏泽本地，如果一些企业开出这么高的工资，我们还可以考虑，但外地企业打出这么高的薪水，我们都不敢相信，或许每天得干十五六个小时才能挣到这么多钱……"一位求职者称。

    朱天峰告诉记者，目前我市求职的务工者中，16岁至34岁之间的青年人占到了六层，但这部分人多已出外务工，剩下的多是四五十岁左右的求职者，他们因家庭因素，不能外出打工，因此在我市招工的外地企业招聘工人不容乐观。

    根据市就业办调查显示，目前我市加工制造业、食品加工业及化工业发展迅速，按照文化程度，我市的供求人群中，特别需要具有一技之长的职高、技校以及中专生，这一需求比例占到整个需求人员的51%."技校生具有一定的专业技能，经过简单的培训就能直接上岗，非常受企业欢迎。"朱天峰介绍说。