自2007年1月21日起至今，浦东新区劳动部门已连续处理餐饮行业欠薪突发事件7起，总计欠薪金额55.41万元，涉及劳动者288人。
　　当前，餐饮行业已成为继建筑行业之后发生欠薪纠纷最突出的行业之一，该行业从业人员流动性大，工作不稳定，缺乏有力的管理约束机制。针对以上情况，新区劳动部门加大监管和查处力度：（1）发挥网格化监督优势。组织协管员有针对性地对网格内餐饮企业的用工情况实施“地毯式”排摸，对发现有经营状况差、人员状况不稳定、有“欠薪”苗头的单位，特别是餐饮企业及时上门监察（监督），并实行跟踪随访，将餐饮行业欠薪违法行为消灭在萌芽状态。（2）强化对用人单位工资收支情况的专项监察。建立值班制度，明确夜间值班人员和联系电话，监察员保持24小时通讯畅通，随时待命处理可能发生的突发群体性劳资纠纷。（3）加强政府各部门之间的信息沟通及相互间的工作协调。强化基层政府对农民工工资“清欠”的工作职责和管理部门责任，明确工作任务，增强工作合力，协调好突发群体性餐饮企业欠薪纠纷的快速处置和联合解决机制。（4）加大执法力度。对违法情节严重、给新区社会和谐稳定造成重大影响的餐饮行业，加大执法力度，对拒不整改、造成严重后果的，通过有关部门联系新闻媒体给予曝光，确保春节前新区社会的和谐稳定。 阅读更多相关知识，返回【 人才资讯 】栏目列表