1、你们玩过夹弹珠吗?就是用那种滑的筷子,把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里,有一定难度哦!在一分钟之内,几人一起比赛,看谁夹的最多,给他一个棒棒糖!
2、贴鼻子,在黑板上画个大脸,随便什么脸型,…
1.抛 球
目的：组员相互协作
时间：5分钟
材料：3个软皮球、1个篮子
内容：1. 组长手拿球站在房间的一端，旁边放一个篮子。
2. 将组员分为两人一组，各组排成一直行，站…
1、集体抛绣球游戏（20分钟）
准备道具：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球
游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少…
团队培训小游戏
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> 领袖风采
> 具体方法：分2个小组，每个小组的组长推选2个组员，在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功推销者。失败一方的领导受到相应处罚。…
雨中奏鸣曲
1+1可能远远小于1而不是大于或远大于2。在一个企业团队中，即使全部成员都由MBA或专家组成，其作用也不一定大于一个优秀的管理者所带领的团队。对管理者来说，最重要的是把每一个人的能力集聚…
* 头脑风暴
发散性地思考问题，迅速转动大脑搜求各种方法解决问题称为头脑风暴，其意义在于能激发 学员的创造性思维，鼓励他们更有创造力地去解决问题。
游戏规则和程序
1.确…
网友：公司又新招了一批员工，怎么样可以不死板地让大家能互相认识熟悉公司，从而调动培训气氛？
解答：介绍两个小游戏给你，可以让新员工在游戏中熟悉公司，认识同事。
相互认识一下（…
实用员工培训小游戏
囊中失物
形式：11-16个人为一组比较合适
材料与场地：有规律的一套玩具、眼罩
适用对象：所有人员
时间：30分钟
活动目的：
让学员们体验解决问题的方法，学员们…
观念决定态度，态度决定行为。通过培训提升员工素质，改进和提高服务质量，已成为各大酒店的必然选择。然而，在培训过程中，很多酒店往往只注重服务技能培训，而忽视了观念培训，导致员工服务意识不强，执行力不…
新的实习生已分配到本部，为了让他们尽快熟悉运行程序，早日投入工作，将对他们进行岗前为期十二天的脱产培训，理论与实操相结合，培训计划具体如下：
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