培训新员工：用小游戏调动气氛

网友：公司又新招了一批员工，怎么样可以不死板地让大家能互相认识熟悉公司，从而调动培训气氛？

　　解答：介绍两个小游戏给你，可以让新员工在游戏中熟悉公司，认识同事。

　　相互认识一下（一）

　　目的：使与会人员相互认识一下，创造一种轻松友好的气氛。

　　所需的材料：空白的可粘贴式姓名标签。

　　步骤：给每人发一个空白姓名标签，请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语，比如来自哪个州、爱好、子女情况等等，见下例：伊丽莎白1. 居住在亚利桑那州2. 喜欢慢跑3. 给与会人员足够的时间（约1分钟）来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

　　讨论题：1. 这一练习是否有助于你结识其他人？

　　2. 什么情况会给你留下深刻的印象？

　　3. 现在你认为你对这一群体的参与程度如何？

　　如果你的时间更为充裕请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。

　　给与会人员足够的时间（约5分钟）来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

　　小窍门要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。

　　相互认识一下（二）

　　目的：通过这个精心设计的练习，帮助与会人员相互认识一下。

　　所需的材料：空白的姓名标签。