荆州新闻网消息(记者 蔡国然 黄宇筝)今天上午，一位服务员跟我们打来电话请求我们的帮忙，她说，自己原本一个月的工资1000元，可这个月发工资时，发现自己竟然只有五百多块钱，究竟是怎么回事呢？

　　上午，记者在洪城商港见到了服务员皮秋红，她告诉记者，去年十一月份，她在红门路的一三五酒店找了一份送菜员的工作。不料，上个月发工资时，她发现原本自己应该拿到1000多块，却只有五百多。

　　一下子被扣了一半的工资，皮女士心里很不服气。而经理告诉她，她被扣钱和今年元月份酒店的一个事故有关。皮女士回忆说，当时是1月28号，客人很多，一名五十多岁的女顾客不小心摔倒在了过道里。

　　出事后，酒店也对受伤的那名女顾客进行了赔偿。原本以为事情已经告一段落，可这个月，酒店竟然因为两个多月前的事情，扣了她和另外一名服务员的工资。

　　皮女士觉得自己当时并没有过错，酒店不应该扣她的钱。上午，记者和皮女士一起找到了位于红门路的这家一三五酒店，酒店工作人员接待了我们，他们说，皮女士扣钱的确和那次事故有关。

　　酒店工作人员还说，酒店上上下下也都赔钱了。不过，皮女士不同意该工作人员的说法，她觉得自己在这件事情上并没有过错，自己只是一名送菜员，不负责酒店内的环境，再加上那名女顾客摔倒的地方是酒店的公共区域，那名妇女的医药费，应该由酒店来承担。

　　双方僵持不下，迟迟没有结果，上午，记者带着皮女士一起咨询了律师。律师告诉我们，客人在酒店摔伤，酒店应该承担相应的赔偿责任。那么这些赔偿该不该转嫁到酒店的服务员身上呢？律师说，这要看服务员是否是故意或者有重大过失。

　　不过，律师告诉记者，就算是要按照相应的企业制度承担一定的责任，扣除罚款后，企业支付给员工的工资也不应该低于本市的最低工资水平。记者从荆州市人社局了解到，目前我们荆州市规定的最低工资水平是900块。显然，这家酒店的做法欠妥。现在，皮女士已经向劳动监察部门投诉，劳动监察部门正在对此事进行调查。