酒店员工的假期如何规定为发酒店员工假期的规定，要以《劳动法》为依据以调动员工积极性为目的。 　　1、年休假期。随着我国经济建设的发展，人民生活水平的不断提高，为使员工劳逸结合，根据国家的有关政策，制定了年休假制度，主要是指：员工每年享有保留职务和工资的一定期限连续休息的假期，休假期间的于数一般分为几个档次，享受假期的长短要依据员工本人的工作年限或者工龄的长短决定，此假期为有薪所年假。 　　2、法定节假日。按国家有关政策，规定员工享受拇年七天的有薪法定假日，适公休假日，应当顺延补假，对于在节日值班的人员，要给予相等时间的补休。或发放加班费。 　　3、婚丧假。婚丧假三天，晚婚假七天，员工直系亲属死亡可享受一至三天的丧假。