1、负责办公室的文书处理工作。 　　2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。 　　3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。 　　4、负责本部门各类打印发放工作。 　　5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。 　　6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。 　　7、协助安排实习生的实习。 　　8、负责员工的工作档案管理。 　　9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。 　　10、负责员工辞职的手续办理。