怎样确认轻微过失?(图)

  1、无故迟到,早退或撤离职守。   2、不遵守门卫制度,拒绝交包裹。   3、上班时不携带员工证或不交警卫检查。   4、在店内前厅,商场逗留,穿行或出入客用店门。   5、未经批准搭乘客用电梯,使用客用卫生间。   6、上下班不走职工出入口,下班后穿店服离店。   7、非当班时间私自在店内逗留游逛。   8、当班时不佩戴名牌,不着店服,仪表仪容不符合规定标准。   9、当班时误点,高声喧哗或高声说话。   10、工作时哼歌曲,吹口哨,跺脚,奔跑,在经营场所双手叉腰或插口袋,整理头发或衣物,抓痒,化妆,照镜子,打响指等有失职业风度的动作。   11、当班时翻阅与工作无关的书刊,报纸,杂志等。   12、当班时吃东西,不按部门和管规定的时间就餐。   13、随地吐痰,乱扔纸屑,杂物及各种不卫生的行为。   14、服务时不用敬语,礼貌用语或用禁语。   15、未经部门主管/经理批准,擅自运动用店内物品设备,仪器。   16、当班时不接受领导的安排,指挥,不与同事协作,合作共事。   17、在禁止吸烟区和客人明显不悦。   18、服务效率差,引起客人明显不悦,   19、违反安全守则及规定(性质严重者将另行处理。   20、不遵守员工宿舍,员工餐厅和更衣室的有关规章制度,(情节严重者可按规定给予严重处分)   21、不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度,岗位职责,操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)
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