建立管理人员培训档案，基于以下几点： 　　1、管理人员培训档案的内容。主要包括：文化程度、职位、职称、外语水平、专业特长、旅游酒店工作简历、在国内外参加培训的情况等。 　　2、管理人中培训档案的建立，有益于合理地使用干部，科学的管理制定了每一层管理人中应该具备的知识结构、管理能力和专业水平，以及应该具有的培训经历。这在培训要案上都会作出一定反映，可以作为聘用干部的参考。 　　3、管理人员培训档案的建立，有益于科学地管理干部，酒店要发展，需要量预计未来人才需求建立人才梯队，作出长远东地区规划。培训档案的建立可为我们提供重要的参考依据。 　　集体事物的发展都江堰市会有规律，一个管理人员的发现、培训到使用，会在培训档案上留下，成才的轨迹，为我们提供有益的研究资料使我们对各种管理人才应具备的基本条件有了理清醒的主任委员，减少我在干部管理上的盲目性。 　　什么样的人应该单向培养，什么样的人应该全面发展，具备什么特点的人最具潜能等等问题都可从培训档案中得到帮助。