住宿和餐饮业用工是否规范？近日重庆市人力社保局发出通知，将对全市住宿和餐饮业进行劳动用工情况书面审查，昨日万州区人力社保局称，万州将从即日起到7月25日对全区同步范围内经营住宿和餐饮业的用人单位，进行住宿和餐饮业劳动用工情况书面审查。
据介绍，此次书面审查的主要内容是用人单位与劳动者订立和解除劳动合同情况，还有用人单位2011年各项社会保险申报情况。审查方式要采取用人单位自查、人力社保部门审查用人单位按照要求报送的书面材料与实地检查相结合的方式。按照要求，用人单位需进行自查，并准备相关资料，劳动保障监察机构将对部分单位进行实地检查。
这次审查，主要是规范用人单位用工行为，对违法行为轻微的，可采取约谈用人单位负责人的方式予以宣传教育，并要求进行整改；对违法行为较严重或依法应当予以行政处理的，应当依照劳动保障监察程序予以立案，下达《劳动保障限期整改指令书》或作出行政处理；对不按时参加书面审查和故意拖延、不按要求报送书面资料的用人单位，将列为本年度劳动保障行政执法重点监控单位，并按有关规定依法予以查处。本报记者 丁靳