酒店新员工入职培训安排
项目
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培训课程
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教学基本知识点
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课时
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授课人
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一
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酒店基本知识
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1、酒店的基本概念
2、酒店的服务项目和基本设施
3、酒店的机构设置与基本岗位职责
4、酒店的发展史介绍
5、酒店的企业文化
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2课时
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酒店组织
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二
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酒店意识
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1、 服务意识
2、 质量意识
3、 制度意识
4、 团队意识
5、 品牌意识
6、 成本意识等
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2课时
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三
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1、 总则与组织管理条例
2、 员工须知
3、 劳动管理及员工福利条例
4、 奖惩条例
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2课时
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酒店组织
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员工行为规范
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1、 员工素质
2、 服务纪律
3、 着装仪容与礼节礼貌
4、 服务语言与服务效率
5、 形体动作
6、 个人卫生
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四
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服务心理
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1、 客房服务心理
2、 餐饮服务心理
3、 康乐服务心理
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2课时
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五
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职业道德与
礼貌修养
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1、 酒店员工的职业道德
2、 酒店员工的礼貌修养
3、 酒店员工的礼仪礼貌要求
4、 主要客源国客人的风俗禁忌
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2课时
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酒店组织
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六
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电话接听与
服务
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1、 酒店电话接听服务规范
2、 酒店电话接听服务技巧
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1课时
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七
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消防与
安全常识
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1、 燃烧的基本知识
2、 酒店的消防设施
3、 酒店的防火制度
4、 火警应对
5、 酒店的安全守则
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1课时
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八
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卫生知识
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1、 公共场所常疾病及预防
2、 常用消毒方法介绍
3、 食品卫生知识简介
4、 急救常识
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1课时
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九
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形体训练
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1、 表情
2、 站姿
3、 坐姿
4、 走姿
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1课时
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十
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考试
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2课时
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十一
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各部门专业
服务技能
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1、 中英文打字
2、 酒店常用电话号码100个
3、 中式铺床
4、 整理房间
5、 托盘
6、 斟酒
7、 摆台
8、 折叠巾花
9、 上菜
10、派菜
11、点钞、假币识别
12、信用卡、支票结算
13、上饮品(茶、酒水)
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各部门
组织
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总课时
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16课时
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备注:
1、1课时为50分钟。
2、酒店新招收的临时工应确保一、二、三、八项的培训内容。
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