我们宾馆经常人员比较紧缺,招入的员工只安排一天的脱产培训,其余都是各部门利用空闲时间来培训,如果大家有更好的培训程序,请发上来,如对本人所发的东西有什么见解,请多给点意见,让我修改
新入职员工培训程序
新员工培训
(一)统一培训(1天)
每位新员工入职,均需参加统一培训如下:
时间 |
内容 |
训导师 |
地点 |
8:00—9:30 |
1、酒店简介、组织结构。 2、学习《员工手册》、质检培训制度 |
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9:45—12:00 |
1、服务意识——有声、微笑、主动 2、仪表仪态要求 3、消防治安基本常识 |
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14:30—16:30 |
1、介绍各部门的职能和组织结构 2、讲解各项规章制度、奖罚条例 |
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16:45—17:15 |
讲解岗位职责及各班每日工作流程学校常用的电话号****及与工作有关的电话 |
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(二)各部门分别培训(3天)
客房楼层培训程序
时间 |
内容 |
训导师 |
地点 |
1天 |
1、介绍各类房间及其布置,熟悉客房日用品及名称 2、学习铺床 3、学习做房间和卫生间的计划卫生项目 4、讲解做房所需各类物品的使用方法和注意事项 5、讲解如何布置VIP房及VIP客人的迎送规范礼节 |
经理 或部长 |
客房 |
1天 |
1、介绍打扫房间及卫生间的程序 2、学习打扫房间与卫生间 3、学习铺床 4、结合案例介绍容易引起客人投诉的原因及防止方法 |
部长或领班 |
客房 |
1天 |
测试:综合做一间房 |
培训部 |
客房 |
客房前台培训程序
(培训前先在楼层熟悉客房情况)
时间 |
内 容 |
训导师 |
地点 |
1天 |
1、介绍前台各类设置,电脑系统的使用方法 2、学习入住登记、派房技巧 3、学习电话系统的控制,问询、留言、寄存服务程序 4、学习退房、结帐程序 6、熟悉各种会议室的面积、摆放,可容纳人数、横幅长度 |
经理
部长
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1天 |
1、熟记各类收费标准 2、熟记中心各部门的电话,熟悉常客(特别是学校各级领导的姓名) 3、熟记途经中心的各类交通工具及方式,引导客人到达中心 4、熟悉周围环境,广州市的一些旅游景点等 5、讲解如何向客人推销 6、结合案例介绍容易引起客人投诉的原因及防止方法 |
经理或部长 |
柜台 |
1天 |
测试 |
培训部 |
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餐饮部培训程序
时间 |
内 容 |
训导师 |
地点 |
1天 |
1、介绍整个餐厅布置、厅房名称及各物品的存放位置,餐具的使用及安全性 2、学习托盘、斟酒 3、学习摆台、上菜、撤换烟灰缸(餐具、菜盘) 4、学习折花,学习香巾、上茶服务 5、学习客餐服务作业流程(从迎客入座——送客、清理台面) |
经理 |
厅房 |
1天 |
1、讲解如何保养与爱惜餐厅的器具 2、讲解餐具的擦拭方法 3、介绍及熟记菜单 4、讲解如何向客人推销及注意事项 5、结合案例介绍容易引起客人投诉的原因及防止方法 |
部长 |
楼面、 厅房 |
1天 |
测试:综合服务一桌客餐。 |
培训部 |
厅房 |
※ 每天的培训时间由各部门自由安排,并做好培训记录,让受训者签名,培训后《培训记录表》交培训统一存档。
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