浮动效益工资的计算方法

级别档次　　　职级系数　工资标准　　职务及岗位具体分布　新调整后的方案　原方案
1　总经理　　　5.0　　　5000元以上　总经理
2　A副总经理　4.9　　　3500元　　　分管大部分工作的副总经理
　B副总经理　　4.8　　　3300元　　　分管小部分工作的副总经理
C　总经理助理　4.7　　　3000元　　　总经理助理
3　A总　监　　4.6　　　2800元　　　市场营销总监、计划财务总监
　B总　监　　　4.4　　　2500元　　　餐饮总监、房务总监
　C总　监　　　4.2　　　2300元　　　康娱总监
4　A部门经理　4.0　　　2000元　　　市场营销部、财务部、餐饮部、房务部
　　B部门经理　3.8　　　1800元　　　康娱部、人力资源部、工程部、保安部
　　C部门经理3.61600元前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部
D部门经理3.51400元总办主办文员、大堂副理（资深）、质检部、人事部、公关部
5A高级主管3.41200元餐饮主管(1)、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高级）
B高级主管3.21000元会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管(2)、大堂副理（中级）、人事主管、培训老师（高级）
C主 管3950元餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、培训老师（中级）
D主 管2.8925元宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管（4）
6A高级领班2.8900元前台接待、收银领班、车队长（行政）、市场营销代表（高）、美工（高级）、厨房领班、餐饮领班、培训老师（初级）
B高级领班2.6875元总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员
C 领 班2.4850元客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师（具体人员，分别列表，划分档级）、市场营销部代表（中）、美工（中）、店医生（另订）厨师：包括餐饮部厨师和员工食堂厨师，均需按具体人员，分别列表，划分档次和级别，这套到领班，则为厨师最高级。

D领 班2.2825元保安领班、PA领班、美工（中）、采购员、销售代表（初）
7A技工（一）2.2800元总台接待（高级）、司机、空调工（上限）、电工（上限）、维修工（上限）、资料员（上限）总台接待员原650元，空调工原640元，电工原800元，维修工原650元，电工原650元
B技工（二）2.0775元营业部门的资深文员
C技工（三）1.8750元总台接待员（中级）、商务中心（高级）、咨客、洗衣技师、高级服务员（1）、资深收银员、营业部门文员、后勤部门资深文员、美工（初）、护士咨客包括：餐厅迎宾员、夜总会迎宾员等；文员（原750元）商务中心（原650元）护士（原750元）
D技工（四）1.6725元高级收银员、高级接线生、高级服务员（2）、高级保安员、后勤部门文员、花工仓管员、收货员：按具体熟练和专业情况套档与级，最高不超了本级。
8A服务员（高）1.6700元高级服务员（3）、高级调酒员、中级保安员、中级收银员、预订员、中级接线生、总台接待员（初级）、商务中心（中级）高级服务员（3）（原未设）；高级调酒员（原未设）；中级保安员（原未设）；接线生（原600元）