优秀员工推荐表

 

 
优秀员工推荐表
 
岗位名称:                  姓名:                  考核日期:             
 
 
项目及考核内容
 
配 分
 
部门领班
考核
 
部门主
管考核
 
工作任务
30%
 
能保质保量,提前完成任务
 
30
 
 
 
 
 
能保质保量,按时完成任务
 
25-29
 
 
 
 
 
在监督下能完成任务
 
15-25
 
 
 
 
 
在指导下,偶尔不能完成任务
 
15以下
 
 
 
 
 
工作能力20%
 
处理能力10%
 
理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强
 
10
 
 
 
 
 
理解力强,对事判断正确,处事能力强
 
8-9
 
 
 
 
 
理解判断力一般,处理事务不常有错误
 
7
 
 
 
 
 
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够
 
5-6
 
 
 
 
 
迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务
 
5以下
 
 
 
 
 
工作技能10%
 
在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳
 
10
 
 
 
 
 
有时在作业方法上有改进,
 
8-9
 
 
 
 
 
偶尔有改进建议,能完成任务
 
5-7
 
 
 
 
 
工作技能无改善,勉强能完成任务
 
5以下
 
 
 
 
 
工作协调
15%
 
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
 
15
 
 
 
 
 
爱护团体,常协助别人
 
13-14
 
 
 
 
 
肯应他人要求帮助别人
 
10-12
 
 
 
 
 
仅在必要与人协调的工作上与人合作
 
7-9
 
 
 
 
 
精神散漫不肯与别人合作
 
7以下
 
 
 
 
 
责任感
15%
 
任劳任怨,竭尽所能完成任务
 
15
 
 
 
 
 
工作努力,能较好完成分内工作
 
13-14
 
 
 
 
 
有责任心,能自动自发
 
10-12
 
 
 
 
 
交付工作需要督促方能完成
 
7-9
 
 
 
 
 
敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意
 
7以下
 
 
 
 
 
工作勤惰
10%
 
不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成
 
10
 
 
 
 
 
守时守规不偷懒,勤奋工作
 
8-9
 
 
 
 
 
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
 
7
 
 
 
 
 
借故逃避繁重工作,不守工作岗位
 
5-6
 
 
 
 
 
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位
 
5以下
 
 
 
 
 
工作质量
15%
 
无工作错误,并经常改善
 
15
 
 
 
 
 
无工作错误亦无改善建议
 
12-14
 
 
 
 
 
需在指导下才能做好工作质量
 
7-11
 
 
 
 
 
在指导下工作,仍有错误
 
7以下
 
 
 
 
 
纪律性
10%
 
自觉遵守和维护公司各项规章制度
 
10
 
 
 
 
 
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
 
8-9
 
 
 
 
 
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
 
7
 
 
 
 
 
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
 
5-6
 
 
 
 
 
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
 
5以下
 
 
 
 
 
推荐理由(事迹):
 
 
 
 
 考核人:
 
总经办意见:
 
 
 
 
总经理意见
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                       
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