为了丰富员工的业余文化,为了进一步体现人性化管理,为了促进管理制度更加贴近员工生活,打造一支生机勃勃的快乐工作团队,俏江南制定了如下《员工激励制度》,餐饮企业不妨借鉴。
一、每月10日、20日、30日召开一次员工座谈会。
二、每日例会增加一些趣味性的团队建设游戏或讲一些笑话。
三、每月15日、25日做一次员工满意度调查。
四、每月评选优秀员工(前厅后厨各有),以及优秀管理者,并给予奖金、颁发奖状。
五、每月优秀员工中选3-5名,由总经理代表公司邀请其父母来本地旅游一次,食宿及往返费用酒店负责报销。
六、每月搞一次大型技能比赛,如厨艺比武、餐厅技能大赛、普通话演讲、主题辩论会等。
七、每月“特色菜品和海鲜推荐点击”冠军,奖励200元,第二名奖励100元,第三名奖励50元。提倡海鲜和菜品加工方法“百花齐放”,不要一枝独秀,总是老三样做法。
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