面对激烈的行业竞争，我们对KTV管理工作的一点建议

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没有任何一家ktv离得开有秩序、有头脑的管理，也可以说KTV管理不好也就意味着KTV运营不好，或者直接导致KTV经营的失败。面对激烈的行业竞争，我们对KTV管理工作提出以下建议，希望对您的管理有所帮助。
对于KTV的管理工作，我们可以分为以下两个类别：
①、KTV投资者自主管理KTV，投资者也就是管理者！
现在很多KTV的投资者自己担当重任，直接对KTV进行管理。这样的KTV管理方式很直接的为KTV省去了一部分费用，并且可以直接把握KTV运营情况，毕竟是自己的事情，自己会用百分百的热情去对待。
KTV投资者管理KTV的不足就是很多KTV老板并不懂得KTV的管理模式，只会效仿别人的管理方法。其实面对如此激烈的行业竞争，KTV一定要走出自己的特色道路，一味的效仿，不利于KTV的长期发展。
所以，建议KTV老板多学习一些KTV管理模式、创新等方面的知识。
②、KTV投资者花钱聘用KTV职业经理人管理场所！
很多中高档次的KTV都会雇佣专门的职业经理人对KTV进行管理。在此我们希望各位KTV老板在选择职业经理人的时候一定要考虑仔细，不要让那些品行恶劣、骗吃骗喝的人钻了空子，到头来弄个“请神容易送神难”的结局就亏大了。
真正的KTV管理队伍应该懂得如何的控制、组织、计划等工作，会从这个企业的特色出发，制定出适合KTV的个性管理模式，更应该具备良好的职业道德。
一个KTV职业经理人应该熟悉KTV运作的构架、运营的手法和管理模式等基本的常识。
在选择KTV职业经理人的时候，KTV老板还要注意，夜总会、歌舞厅、酒吧、量贩式KTV的管理模式是不同的。以前做夜总会的职业经理人不一定要干得好量贩式KTV的经理。
最后，KTV老板选择好了自己中意的职业经理人一定要注意签合同。KTV职业经理人的工作需求需要他经常的和自己的客户打交道，这就需要我们防止自己找来的职业经理人被别人“挖墙脚”，所以，一旦找准了自己的职业经理人，一定要签合同，在合同中一定要注明相关的具体事项。
以上就是有关KTV管理工作的几点建议，希望对您的管理工作有所帮助！