如何培养员工的激情

悬赏: 10 积分提问于：2011-05-13 11:03:22 　点击数：

如题

提问者：匿名

首先是领导自身的师范作用。
其二，长远来看，需要培养充满激情的企业文化，比如合作与竞争。
其三，让员工明白自身的利益、自我的实现和企业的利益是一致的，有共同目标。
另外，必要的引导和奖惩机制（定期的、不定期的、物质的、精神的）也是不可少的。

回答者：匿名 05-13 11:03

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