管理者的通用素质模型

序号

重要性

要   素

描      述

1

6

影响力

个人魅力

2

6

成就导向

目标导向的提升

3

4

团队合作

4

4

分析式思考

5

4

主动性

反馈工作结果、提示上级、督导下级

6

3

培养他人

7

2

自   信

8

2

命令、果断性

命令要清晰、指令要明确

9

2

信息收集能力

看不到问题是最大的问题

10

2

团队领导

11

2

概念式思考

发现别人发现不了的事情，敏感

12

基本要求

组织认知、

关系建立、

专业知识