管理者在管理中注意的言行

管理者在管理中注意的言行

1、 不说“不可能”。

2、 凡事第一反应：找方法，而不是找借口

3、 遇到挫折对自己大声说：太棒了！

4、 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。

5、 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。

6、 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。

7、 每一分，每一秒都做有用的事情。

8、 随时用零碎的时间（如等人、排队等）做零碎的小活。

9、 守时。

10、不要太依靠脑袋记忆，好脑子不如烂笔头。

11、随时记录灵感。

12、把重要的观念、方法写下来，并贴起来，随时提示自己。

13、走路比平时快30%。走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。

14、每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。

15、每天自我反省一次。

16、每天坚持一次运动。

17、听心跳1分钟（在做重要事前、疲劳时、心情烦躁时、紧张时）。

18、开会坐在前排。

19、微笑。

20、用心倾听，不打断对方说话。

21、说话时，声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。

22、说话之前，先考虑一下对方的感受。

23、每天有意识、真诚地赞美别人3次以上。

24、及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。

25、不用训斥、指责的口吻跟别人说话。

26、控制自己，遇事第一反应是不要为自己辩解。

27、每天多做一件“分外事”。

28、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。

29、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。

30、每天在下班前用5分钟的时间做一天整理性的工作。

31、定期存钱。

32、节俭。

33、时常运用“头脑风暴”。

34、恪守诚信，说到做到。