培养优秀员工的六种法则

作者:沈蕊
    如何使我们的员工成为优秀的员工，并组成出色的团队，如何引导员工正确地认识自我，认同自己的职业和工作，是一个企业是否具有活力，是否成功的关键。
　　企业兴衰，员工有责，酒店利益第一，团队荣誉至上。我们每一个人就犹如一盒火柴里的一根，我们都具有照亮别人的价值，犹如黑夜中擦亮的那根火柴，让你看见希望所在。火柴的价值是通过燃烧放出光亮和热能，我们也一样，只有通过对工作的热情 ，增强对团队的认同，通过实现自己的人生价值。
为打造品牌而努力，为市场竞争而发展，我们从壮大到辉煌，从胜利到优秀再到卓越，不可缺少的就是发挥被企业称之为灵魂的东西——员工精神。
　　遵循工作中的六大法则，以便更好地发挥我们的潜力。
　　法则一：激发工作热情。认同自己的职业和工作，保持对工作的热情，增强团队认同感。
　　法则二：谋求集体燃烧。提升参与意识，融入团队精神，发挥集体力量，增强团队凝聚力，形成星火燎原之势，推动团队取得绩效。
　　法则三：寻找工作中的乐趣。从工作中得到快乐和满足。
　　法则四：尊重他人的燃烧。被尊重是人类共同的需求，同事之间要互相尊重，尊重产生力量。
　　法则五：实现燃烧的价值。将个人目标与团队目标对齐，在实现团队的目标时，实现自己的目标，实现自己的价值。
　　法则六：允许失败。要用耐心和宽容对待员工挫败。失败也是种奉献，没有失败的员工，就没有成功的企业。员工犯了错误应该让他们明白，这不是最重要的，真正能够导致失败的是犯了错误却竭力加以掩盖，不去改正。
　　让我们成为追求卓越、在职业生活中实现自我价值的有责任感的人。立即行动起来吧，使你职业 发展中越来越优秀，也祝我们的企业在发展中越来越辉煌。