职位说明书

部门：工程部

岗位名称：工程部主任

直接主管：总经理

管辖人员：无

任职条件：28-40岁，男性，有《特种行业操作许可证》，身体健康。

学历：高中以上。

工作经历：3年以上工作经验。

薪资范围：1800—2200元。

专业知识：强弱电知识，电子维修。

业务了解范围：酒店设施设备的正常运作.

岗位目标与权限：确保酒店设施设备的优良运作。

岗位职责：

1. 检查下属的仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律，发现不良现象及时指出并限时改正。

2. 经常对下属员工进行职业道德、酒店意识教育和专业技术知识培训。

3. 每月做好下属员工考勤安排和检查考勤情况。

4. 切实执行总经理指令，督导下属员工严格执行操作规程及守则，坚持周而复始的设备维修、保养制度，按标准严格督导下属。

5. 实地检查下属员工的工作质量与效率，严格控制工程质量与进度。

6. 审查维修单，掌握维修数据；根据情况确立当天的维修重点。

7. 上班期间接受酒店各部门的报修，并对报修内容分类，调派人员进行抢修。

8. 检查各设备、设施运行状况，发现问题及时纠正。

9. 审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗情况，并在报表上签名确认，发现异常，及时查明原因并第一时间向总经理汇报。

10. 设备发生故障及时组织检修，做好技术把关工作，保证酒店设备经常处于优良的技术状态；当设备发生严重故障或影响营业时，迅速组织力量抢修，并及时报告总经理。

11. 负责制定本部设备月度和年度维修保养计划报请总经理审批，总经理审批后组织安排维修保养计划的实施。

12. 完善设计和施工遗留的缺陷，对所管辖的设备改造工程参与设计，提出可行性方案报请总经理审批，在总经理的授权下监督协助施工和工程质量验收。

13. 审查各种危险作业项目的防范措施是否可行、安全。

14. 接受其他部门或客人对工程部及酒店工程方面的投诉，及时处理，并向马上总经理汇报。

15. 检查当天工程部的工作情况，并进行记录，做好交接班工作。

16．完成上级交派的其它工作任务。