餐饮行业劳动合同

编 号:__
餐 饮 行 业 劳 动 合 同
(示范文本)
甲方(用人单位)名称:_______
法定代表人:_______________
地 址:________
联系电话:______
乙方(劳动者)姓名:______
家庭住址:______
居民身份证号码:_______
联系电话:______
江西省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.
一,劳动合同期限
本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止.其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日.
二,工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件.
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.
三,劳动报酬
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认.
(六)试用期期间的工资为____元/月.
(七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月.
实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成.
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资.
(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资.
四,劳动保护和劳动条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
五,社会保险
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴.
(十三)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.
六,劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证.
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.
(十六)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.
(十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理.