近日，记者在采访中发现，西宁市几乎所有的餐饮店都在门口打出了人员招聘广告，一位姓施的老板向记者诉苦说：“我们餐馆开张以来，一直在招聘服务员，但始终招不够，而且还有员工不断被内地来招工的招走，最近人员紧缺得都快拉不开栓了！”

一位餐馆老板告诉记者，为了留住员工，他们想过很多办法，比如涨工资、增加福利等，但还是无法解决人员紧缺的问题。据了解，这几年，随着劳动力输出工作力度的加大，我省农村外出务工的人员越来越多，他们在带回新信息的同时也带动了本地其他人员外出务工，“外地企业用工规范，而且工资也高，所以我们还是喜欢去外地打工”，在广州一家企业打工的多巴镇二村李梅告诉记者。目前，外地一些企业直接到我省招工，不断从我省服务行业中“挖人”的现象也越来越突出。某餐馆的李经理说：“客观地说，外地企业瞄准我省劳动力市场是个好事，这对促进我省企业规范用工、提高人才管理水平等都有非常大的作用，但随之也会出现留守儿童、老人不断增加，本地企业用工紧张等问题。所以政府应该在鼓励自主创业上多下功夫，争取留住本地人才，甚至吸引外地人才为我所用。” 来源：西宁晚报　作者:葛文荣 郭倩