钱女士和朋友在饮食店就餐，为要不要打开酒瓶与店内一女子孙某发生争议，岂料孙某竟用酒瓶砸破了钱女士的头。事发后，店主一口否认孙某是店里的服务员，为此双方对簿公堂。近日，浦东法院作出一审判决，确认店主与孙某存在雇佣关系，店主赔偿钱女士误工费、医疗费等经济损失９１８６．８０元。
今年１月１７日晚上，钱女士和朋友在浦东川沙新镇一家饮食店就餐，孙某要为钱女士点的一瓶黄酒打开瓶盖，钱表示不要孙某开瓶盖，孙某从钱女士手中夺过酒瓶将其头部砸破。
事发后，钱女士报案，并在浦东人民医院进行了治疗，共产生医疗费用１２００余元。
针对钱女士的诉请，店主郑女士辩解，自己确在事发之前几日，因缺少服务员招用了孙某，她在店里做了１天，就发现孙某精神有些不正常，于是在１月１４日后就解雇她了。
事发当日晚上，孙某作为客人和他人在店内吃饭，当时，她为邻桌的钱女士拿酒，因钱女士辱骂孙某，她才做出了伤害的举动。因此，对事故的发生钱女士有过错，自己不是孙某的雇主，不应承担任何赔偿责任。
法院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。虽郑女士否认事发时孙某是其雇员，钱女士也无直接证据能证实孙某是雇员，但事发日，孙某已明确自认为雇员，出警民警也证实其为该店的服务员，且郑女士也承认在事发几日前，孙某曾在店内工作过，综上所述，法院作出上述判决。