据美国《世界日报》报道，位于纽约曼哈顿哈德逊河畔的著名中餐馆“半岛酒家”(Liberty View Restaurant) 历时两年的劳资纠纷案25日终于获和解。代表4名华裔外卖员工的律师蔡鸿章表示，当事人同意以12万元和解，案件正等候纽约南区联邦法院撤销。
4名前半岛酒家外卖员工2010年5月联合向纽约南区联邦法院递诉讼书，控告半岛酒家的多名华裔合伙人违反劳工法，要求赔偿最低工资、超时工资及员工福利等，金额达21万4000元。
蔡鸿章曾表示，提控员工在半岛酒家工作约一年至四年不等，他们每周工作六天，每天最少11小时，但时薪只有5.5元，老板亦从不计算超时工资，他们只得靠小费生活。蔡鸿章说，在正式递诉讼书前，半岛酒家的代表律师曾提出希望和解，但业者仅愿意赔偿1万5000元。
直至25日蔡鸿章宣布，经当事人提出以12万元和解，他已要求法院同意撤销该案件。他表示，法官Michael Dolinger今年4月已建议以12万元和解，因该案件的事实明确，审判时间冗长，对双方都没好处﹔如原告胜诉，被告须负担受雇人的律师费，而且和解的优点是受雇人可在两、三周内拿到赔偿金，比经法院审判须经判决执行程序省时，对受雇人亦有好处。
中餐馆业者遭员工追讨欠薪的案件时有所闻，但蔡鸿章表示，员工诉诸法律并非上策，但如经一段合理时间，劳资双方仍无法达成庭外和解，由法院裁决不失为解决纠纷之道，入禀法院后，法官将会适时进行和解尝试。
蔡鸿章说，最低工资及超时工资同时为联邦及纽约州府管辖，劳工法规定超时工资(每周超过40小时)须给予一倍半工资。而一般追讨分为联邦及州，亦可细分向司法或行政，向法院提控的律师费高昂，所以集体请律师可分担费用，诉讼费可向法院申请由雇主负担。(罗慧琪)