员工被单位辞退后心怀不满，讨要工资不成心生怨恨，持刀捅伤单位管理人员。日前，江苏省无锡市北塘区人民法院审理了一起故意伤人案，依法判处该员工8年有期徒刑。

韩军原是某火锅店厨师，因为擅自离岗、违反店规，于2008年4月被店里的厨师长吴杰开除。失业的韩军无处落脚，就决定先打包袱回家再另谋生计。临行前，韩军将行李寄存在车站附近，找到负责管理其的吴杰讨要欠下的20天工资和300元的押金。吴杰没明确拒绝，口头表示下个月再把钱打到韩军的银行卡中。韩军觉得这只是单位拖欠工资的最好借口，一般都会不了了之，况且自己也不可能为了几百块钱再从老家赶回来。

韩军越想越窝火，2008年4 月22日，韩军决定再做最后的“努力”。这次，他准备“软硬兼施”，先恳求厨师长，如果他拒绝，必要的时候就拿事先准备好的弹簧刀吓唬吓唬他。韩军等在吴杰每天下班的必经之地，大约晚上12点左右，吴杰出现了。韩军先退一步，要求吴杰只要给500元就够了，而对方则依然坚持自己的意见：下个月打在卡上。韩军觉得吴杰有意赖帐，情急之下，拿出弹簧刀朝汤某的左腰部捅了一刀，致使吴杰脾脏破裂、左肾破裂。

法院认为，韩军故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意伤害罪。依法判处有期徒刑8年。（文中所用均为化名）