（记者 张雷）昨天，本报报道了于建嵘教授微博曝光北大松林餐厅一员工因脚伤被赶出宿舍而露宿一事。昨晚，北大松林餐厅在北大bbs上做出声明，称并未拖欠该员工工资。对此，当事人提出三点质疑，并称日后不排除提起劳动仲裁。

　　昨天上午，于建嵘教授的一条微博引起了网友的关注，他在微博内表示，北大一餐厅员工因脚伤无法上班被辞退，呼吁北大学生关注。记者试图联系北大餐饮中心，但餐饮中心的工作人员未接受采访。

　　就此事，昨晚，松林餐厅在北大bbs上发布声明称，该员工赵某3月8日自行应聘到松林餐厅任售卖服务员，基本工资1200元，后来涨到了1500元，并从未拖欠克扣。

　　声明中还说，8月24日下午赵某无故离岗，8月25日称其“脚扭伤”（无医院证明）。餐厅负责人为照顾她，准其回家休养，并按事假处理。9月8日，赵某来餐厅上班，半天后称脚疼又再次离岗。赵某的行为属于无故旷工，已构成自动离职，因此通知其办理离职手续。

　　声明强调：是因为数次通知赵某腾退宿舍，但没有结果。在赵某拒不配合，严重影响整个宿舍楼住宿秩序的情况下，餐厅工作人员才当面将其所有物品无一缺失地搬出宿舍。

　　今天上午，记者再次电话联系到当事人赵女士，除对声明表示不满外，她还提出三点质疑。对此，餐厅经理予以一一回应。

　　对于为何把赵女士“赶出”宿舍，餐厅经理称，赵女士此前曾表示她在外面租了房子，18日就可以住了。

　　赵女士说，昨天她已经租了房子。“我想先清静两天，但日后不排除向劳动部门提起劳动仲裁的可能。”

　　对此事的进展，本报将继续关注。

　　当事人质疑与餐厅回应

　　赵女士质疑 经理回应

　　克扣工资

　　8月份工资为1163元，但她自己计算应该是1300元

　　因缺勤而扣除部分奖金，还扣除了餐具损坏和违反纪律的罚款

　　餐厅不跟员工签订正式合同

　　声明里承认她工作了近5个月，但一直未签合同

　　她工作不稳定，还说来北大是要看书和学习的，不知道什么时候离开，每个月都有几天不上班

　　辞退程序

　　从始至终，餐厅都没给她下发正式的书面辞退通知

　　她白天去北大听课，根本找不到人。9月10日自己曾亲口让她11日来办离职手续

　　作者：张雷