肆虐的金融风暴并没有减缓麦当劳在中国加速开店计划。昨天(3日),北京麦当劳食品有限公司走进北京大学,拉开校园招聘的序幕,希望更多的优秀人才能加入到餐厅管理人员的行列,获得成功和发展的机会,而此举也将为麦当劳在中国的顺利扩张提供保证。
麦当劳(中国)有限公司副总裁、北区总经理缪钦介绍,国际
金融危机引发的用工紧缩正波及全球,目前已经有部分企业宣布缩减或取消招人计划,但是,麦当劳在中国业务不断拓展,公司计划于2009年在中国新开设175家餐厅。这就将增加10000多个店员和1200个餐厅管理组岗位的就业机会,其中,在北京预计提供近2000名员工岗位和200名见习经理岗位,比2008年分别增长近30%。
麦当劳对于见习经理的基本要求包括:优秀的应届大学本科毕业生,诚信正直,具有领导潜质,富有团队精神,自我激励并富有活力,自信成熟。符合这些条件的人选经过面试以及岗位评估等环节之后,有可能成为麦当劳餐厅的见习经理。
麦当劳(中国)有限公司副总裁、北区总经理缪钦介绍,国际
金融危机引发的用工紧缩正波及全球,目前已经有部分企业宣布缩减或取消招人计划,但是,麦当劳在中国业务不断拓展,公司计划于2009年在中国新开设175家餐厅。这就将增加10000多个店员和1200个餐厅管理组岗位的就业机会,其中,在北京预计提供近2000名员工岗位和200名见习经理岗位,比2008年分别增长近30%。
麦当劳对于见习经理的基本要求包括:优秀的应届大学本科毕业生,诚信正直,具有领导潜质,富有团队精神,自我激励并富有活力,自信成熟。符合这些条件的人选经过面试以及岗位评估等环节之后,有可能成为麦当劳餐厅的见习经理。