喜达屋酒店集团培训员培训文件 人力资源部在培训中的作用： 支持各区域经理，并对员工和主管进行非部门技能的培训(包括新员工培训)。 在有关培训的战略问题上为总经理提供建议。 培训经理对主管进行培训使其成为有效的培训师并帮助部门经理用培训来满足部门工作的要求。 培训经理对工作和培训资料进行分析，向各区域经理提出建议，并对培训的效果做出评估。 部门经理，包括分部门经理在培训中的作用 管理培训资料并实施培训： 确定培训的方法 准备培训资料 进行新员工培训 考核员工 评估培训的效果 以身作则